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    中科院上海微系统所职能部门工作人员岗位所内公开招聘启事(第二批)

    发布时间:2022-09-28 作者:高校人才引进网

    人才引进工作地区:上海

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    各部门:

    根据所职能部门工作人员公开竞聘方案及竞聘结果,经2022-09-28所务会同意,现将空缺岗位进行所内外公开招聘,具体如下:

    一、招聘岗位的职责及要求

    部门

    岗位名称

    招聘岗位职责

    招聘岗位要求

    科技处

    项目高级主管/主管(重大科研项目)

    1.负责研究所重大项目全过程管理,重要节点跟踪、风险控制及绩效评价等相关工作;
    2.负责制定并优化重大项目管理制度程序和项目分级管理方案;
    3.深入实验室,协助项目群策划,推动重点学科领域发展,策划研究所科研新增长点;
    4.负责推进国家重点实验室运行;
    5.负责研究科研总体工作、重大科研项目等相关专报编制及上报;
    6.完成领导交办的其他工作。

     

    1.硕士及以上学历,微电子、材料、通信等相关理工科专业;
    2.具有3年以上重大科研项目管理经验;
    3.熟悉国家和地方科技项目管理政策及流程;
    4.具有优良的科学素养、信息数据分析和研究能力,较强的宏观与逻辑思维能力和语言表达能力。
    5.有很强的独立工作能力、统筹协调能力、团队协作与服务意识,工作热情主动。

     

    项目主管

    (国家科技重大专项)

    1.负责国家科技重大专项等国家项目的论证、申报与立项、项目组织实施和过程管理、验收归档等;
    2.负责组织学习和培训项目申报和实施的相关政策、管理办法以及流程;
    3.协助制订和完善研究所科研管理制度;
    4.负责专家库建立与维护;
    5.完成领导交办的其他工作。

    1.硕士及以上学历,微电子、材料、通信等相关理工科专业;
    2.具有3年及以上的科研项目管理等相关工作经验;
    3.熟悉国家科技重大专项项目管理制度及流程,具有优良的科学素养、信息数据分析和研究能力,较强的宏观与逻辑思维能力和语言表达能力;
    4.有较强的独立工作能力、团队协作与服务意识,工作热情主动。

    项目主管

    (综合)

    1.负责所自主部署项目的组织申报与立项、过程管理、结题验收等全周期管理等;协助所基础研究方向规划及资源争取;
    2.负责纵向科研项目“四技”委外业务管理,组织“四技”委外业务的政采、装备采购程序;
    3.负责纵向科研项目归档工作的整体协调、制度修订,并按计划组织实施;
    4.负责推进科研项目的信息化管理工作;
    5.协助做好研究所关联业务相关管理工作;
    6.完成领导交办的其他工作。

    1.硕士以上学历,材料、微电子相关专业背景优先;
    2.具有2年以上科研项目管理经验;
    3.熟悉国家有关合同及政采法律法规,具有较强的执行力、服务意识、原则意识;
    4.有较强的独立工作能力、团队协作与服务意识,工作热情主动。

    期刊主管

    1.负责研究所学术期刊工作,期刊邀稿、组织评审、编辑与出版发行、期刊电子版数据报送机构、微信公众号和网站宣传工作等;
    2.负责图书馆建设、所级数字图书门户信息网站的维护与更新、查新代理服务、科技情报资料的收集与编辑相关管理工作;
    3.负责科技论文及著作管理;
    4.负责相关学会的日常管理、科研宣传等;
    5.完成领导交办的其他相关工作。

    1.硕士及以上学历,材料、微电子相关专业背景优先;
    2.具有科技期刊编辑工作经验,具有中级或初级编辑证书人员优先;
    3.热爱学术期刊出版事业,具有较强的学术敏感性,良好的中英文写作和表达能力;
    4.有较强的独立工作能力、团队协作与服务意识,工作热情主动。

    质量保密处

    副处长/高级主管(原材料和元器件采购)

    负责原材料和元器件采购等工作。
    1.负责采购管理制度的制定、宣贯、监督、修订等相关制度建设工作;
    2.负责日常采购及合同申请审批流程复核,组织相关会议评审,组织实施政府采购、招投标,合同建章及完成情况汇总、抽检工作;
    3.负责合格供应商、推荐供应商的审核和评价工作的组织实施;
    4.协助处长完成采购办公室的相关计划、预决算、通知、数据整理汇总分析等工作;
    5.负责采购办公室相关其他工作;
    6.完成上级领导交办的其他工作。

    1. 本科学历以上;
    2. 熟悉并会应用基本的统计分析方法;
    3. 有项目财务管理工作经验优先;
    4. 有科研工作背景优先。

    人力资源处

    人才主管

    协助部门领导负责研究所人才相关工作。
    1.协助策划和制定人才相关管理方案及制度;
    2.协助国家、院、上海市等各级各类人才项目的遴选、申报、组织协调等工作;
    3. 协助人才招聘和宣传等工作;
    4.协助人才落地配套相关工作实施;
    5.协助研究所人才综合服务及部门品牌活动的策划组织及实施;
    6.协助组织全所职工的年度绩效考核和聘期考核;
    7.完成领导交办的其他工作。

    1.硕士及以上学历,理工科专业背景优先;
    2.具有2年及以上人力资源管理或项目管理相关从业经验,特别优秀应届毕业生可酌情考虑;
    3.具有较强的团队合作意识和沟通协调能力,有责任感、纪律性和服务意识;
    4.中共党员优先.

    综合保障处

    基建主管

    1.根据研究所基建管理制度,负责基建项目全过程政府手续办理;
    2.协助负责对接设计院、监理单位、施工单位,审核设计图纸,推进相关工作;
    3.参与基建项目招标相关工作,负责审核招标文件和工程量清单等招标文件;
    4.协助负责基建项目现场施工质量、安全文明、进度、投资的管理;
    5.负责年度基建预算的编制;
    6.持续提升研究所基建管理信息化水平;
    7.协助负责基建档案的收集,协助项目档案、审价、审计等部门完成项目验收;
    8.完成部门领导交办的其他工作。

    1.本科及以上学历,具有建筑、暖通等理工科或相关工程项目管理背景知识,年龄40岁以下;中共党员、硕士及以上学历优先;
    2.熟悉基建项目管理要求,5年以上基建项目管理经验;具有10年以上大型工程管理经验及相关执业资格证书者,或有建筑公司或监理公司等单位多年专业技术工作经验者优先;
    3.有较强的文字写作能力,学习能力强,熟练掌握project、visio、CAD、BIM等工程绘图相关软件,工作思路清晰;
    4.性格开朗、善于沟通,具有团队合作精神,具备较强的协调组织能力和对外沟通能力;工作认真踏实、积极进取,有较强的责任心和事业心。

    以上招聘岗位招聘人数均为1人,除以上具体要求外,应聘人还需符合以下共性条件:         

    1、具有较强的团队意识、责任感、纪律性和服务意识;          

    2、具有一定的组织管理和沟通协调能力;        

    3、具有较强的通用办公软件操作技能;          

    4、能依法依规办事,坚持原则,为人正直。         

    二、应聘方式:

    应聘人员分别填写附件中《岗位应聘申请表》,发邮件至[email protected],标题写明姓名+应聘部门+应聘岗位+ #高校人才引进网#。

    岗位招满即止。        

    附件下载:

    所内人员岗位应聘申请表.doc

    岗位应聘表-所外人员.doc

    来源:http://www.sim.cas.cn.huimai360.com/dwjs2016/zpzl2016/rczp/202207/t20220725_6493409.html

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